AKP 10 YILDA TAŞERON İŞÇİLİĞİ TAM 4’E KATLADI
AKP TAŞERON İŞÇİLİĞİ GÜÇLENDİRİYOR, EMEĞİN HAKKINI BİR KENARA ATIYOR
- Sendika ve konfederasyonlarca yapılan araştırmaların gösterdiği ortak bulguya göre 2002’de 387 bin dolayında bulunan taşeron işçi sayısı, AKP döneminde 1 milyonu kamuda çalışanlar olmak üzere 2 milyona yaklaştı. AKP 10 yılda taşeron işçiliği tam 4’e katladı.
- AKP, “alt işveren” diye adlandırılan taşeron firmalarca işçi çalıştırma uygulamasına ilişkin düzenlemeyi “iyileştirme” adı altında ısıtıp ısıtıp gündeme getiriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı yeni taslağın da önümüzdeki günlerde, adeta bir dayatma şeklinde sosyal tarafları ikna amacıyla gündeme gelmesi bekleniyor.
- AKP’nin taşeron işçilerin çalışma koşullarını “iyileştireceği” iddiasıyla gündeme getireceği yeni taşeronluk taslağı ile de asıl amacın işçilerin sosyal haklarını ve güvencelerini yok etmek olduğu açık
- Taşeronluk uygulaması ile hukuk deliniyor; düşük ücretli ve sendikasız bir yapı oluşturma niyetiyle istismar ediliyor.
- Taşeron işçilik, yaygın iş kazaları, eksik ücretler, ödenmeyen maaş ve sigorta primleri, kullandırılmayan ücretli izinler, yasal çalışma sürelerinin çok üzerinde ücretsiz çalıştırma demek…
- Taşeron işçilerin yıllık izin, kıdem tazminatı, fazla mesai ve sendikal örgütlenme hakları taşeron firmalarca girdi-çıktı oyunları ile gasp ediliyor. AKP taşeron işçiliği güçlendiriyor, emeğin hakkını bir kenara atıyor
- Sendikal örgütsüzlüğü, güvencesiz çalışmayı, kayıt dışılığı, kuralsızlığı tetikleyen, insan onuruna yakışır düzgün iş tanımını yok sayan taşeronluk uygulaması, çalışma hayatının dengelerini bozuyor, ekonomik ve sosyal açıdan büyük bir tahribat yaratıyor.
- Türkiye’nin kabul ettiği 94 sayılı ILO sözleşmesi, bir işyerinde çalıştırılacak taşeron işçilerine verilecek hakların o işyerindeki kadrolu işçilerle aynı şartları taşıması gerektiğini hükme bağlıyor. Bunun gereği yapılsa sorun kalmayacak. Oysa AKP, kamudaki taşeron işçiliğinde kamunun sorumluluğunu kaldırmak, taşeron işçiliğini bir maraba sistemine çevirmek istiyor. AKP’yi 94 sayılı ILO Sözleşmesinin gereklerini yerine getirmeye çağırıyoruz!…
- Kamu işyerlerinin istihdam ihtiyacı; asıl işleri de kapsayacak biçimde alt işverenlik müessesesine başvurarak değil, uzmanlarca yapılacak iş değerlendirme çalışmaları sonucu belirlenecek norm kadro çalışmasıyla çözülmelidir. Belirlenen norm kadrolarla yapılacak asıl işlerin dışında kalan işler içinse iç mevzuat, 94 sayılı ILO sözleşmesine uygun hale getirilmelidir.
- Ülkemizde adeta kölelik sistemiyle eş değer bir hale gelen taşeronluk uygulamasını teşvik eden politikaları derhal terk edilmeli…
Basın Açıklamasının tamamı:
TASERON-1
” TAŞERON ŞİRKETİNE BAĞLI OLARAK ÇALIŞAN BİZLERE YAPILAN HAKSIZLIKLAR
GÜN GEÇTİKÇE DAHADA ARTMAKTADIR, BİZLERE DESTEK OLMANIZI VE SIKINTILARIMIZI DİLE
GETİRMENİZİ ÖNEMLE RİCA EDİYORUZ ”
1-)Bizler Üniversite mezunu olmamıza rağmen, kağıt üzerinde İlkokul mezunu vasıfsız
elemanmışız gibi gösteriliyoruz.
2-)Kamu hastahanesinde görevli Tıbbi Laboratuvar Teknikeriyiz; temizlik ve ilaçlama LTD.
şirketine bağlı olarak çalıştırılıyoruz !!!
3-)Kadroluların geliri; 2000 TL maaş + 1000 TL döner sermaye = 3000 TL.
biz taşeronların maaşı; 900 TL maaş + 0 TL döner sermaye = 900 TL.
4-)Kadrolular servis araçlarına ücretsiz olarak binebiliyorlar, biz teşeron çalışanlarına
ise 90 TL maaşlarımızdan ödettiriyorlar yol parası diye.
( bu nasıl bir adalet hak hukuktur, bir türlü anlayamıyorum )
5-)Bizler kadrolularla bire bir aynı işi yani ASIL işi yapıyoruz, cihazlarda hasta
kanlarını çalışıyoruz vede onaylıyoruz. hastaların teşhis ve tedavisi için hayati önem
taşıyan tahlil sonuçlarını bizler çalışıyoruz, fakat TEMİZLİK ELEMANI olarak görünüyoruz.
6-)Bizlere her sene öyle bir sözleşme imzalatıyorlarki,bütün maddeler bizim alehimize.
Hele bir madde var ki => Hiçbir şekilde tıbbi cihazlara, bilgisayarlara vede
elektrikli aletlere dokunulmayacak !!!( fakat bizim işimiz cihazlarla )!!!
*** birde boş senetede imza attırtıyorlar, atmazsan sözleşmeni yenilemiyorlar.***
7-)İş Garantimiz yok,Sendikamız yok,Toplu Sözleşme – Grev Hakkı yok,söz söyleme hakkı yok.
8-)Maaş aldığımız banka her sene değişiyor,fakat bize hiçbir faydası yok.çünkü bankadan
kişi başı verilen promosyon ücreti birileri tarafından İÇ EDİLİYOR .kadroluların bankası
değiştiğinde dört senelik anlaşma için kişi başı peşin 2.500 TL promosyon ücreti yatıyor
hesaplarına, yani onlara çalma – çırpma – haksızlık gibi şeyler yapılamıyor.
9-)İşlerimiz uzayıpta işten geç çıktığımız zamanlarda mesai ücreti diye birşey yok,
gece yarılarına kadarda çalışsak yine aynı maaşı alıyoruz. oda tam yatarsa !!!
10-)Senelik izinler kadroluların 1/3’ü kadar, 10 gün izin hakkımız var sadece.
kaç sene çalışırsan çalış hep aynı kalıyor, hiçbir artma yok.
11-)Ebe ve hemşireler yasa gereği bizler gibi çalıştırılamıyor,fakat bizler Üniversite
mezunu Laboratuvar Teknikerleri onlarla aynı imkanlara sahip değiliz. KADROSUZ yeni işe
başlayan bir hemşire bile en az 1500 TL ile göreve başlıyor. On yıllık sağlık teknikeriyim
==> 900 TL maaş – 90 TL yol ücreti alınıyor – 10 TL’de bilmem ne kesintisi = 800 TL net
elimize geçen para.
12-)Maaşlarımız hiç bir ay zamanında ve tam yatmıyor, her ay olabildiğince geç vede
eksik yatırıyorlar. sudan sebepler uydurup, sürekli kesinti yapıyorlar.
13-)Biz taşeron çalışanları kadro istiyoruz yüce meclisimizden, devletin himayesi altında olmak
istiyoruz. * İŞ GARANTİMİZ * olsun istiyoruz, sömürülmekten bırtık artık. bizler için en iyisi
ve en hayırlısı işçi kadrosuna geçirilmemiz tabi, gönlümüzden geçende budur. (İnşallah olur)
14-)Sayın çalışma bakanımız sağolsun biz taşerona bağlı çalışanlar için yasa taslağı hazırladı,
internette okuyorum maddeleri gerçekten içler acısı. yine aynı tas aynı hamam, bir arpa boyu
yol alamıyoruz.artık sözleşmeler her yıl değil 3 ile 5 yıl arasında olacak diye müjdeleniyoruz,
İŞ GÜVENCEMİZ BUMU OLACAK ???
15-)Üniversite mezunu olmamıza rağmen İLKOKUL MEZUNU gibi gösterildiğimiz için,
sigorta pirimlerimizde en düşük seviyeden vede eksik yatırılıyor.
16-)Taslağın bir diğer maddeside kıdem tazminatı FONU sistemi getiriliyormuş bizler için,
araştırdım ve bu fonun bize yarardan çok zararı var, çünkü FON uygulamasıyla tazminat hakkımız
fiilen ortadan kalkacak ve patronlar hiçbir maliyete katlanmadan işçi çıkarabilecek.
ayrıca alacağımız tazminat misal 10.000 TL ise , 4.500 TL ye düşüyor bu FON yüzünden.
17-)Biz sağlık teknikerleri hem İlkokul mezunu gibi göründüğümüz için, hemde temizlik elemanı
olarak göründüğümüzden; gerçekte ASIL işi GERÇEK işi yapmamıza rağmen, kağıt üzerinde
görünmediğimiz için maaşlarımızda her zaman aynı seviyede kalıyor vede yine kalacak gibi görünüyor.
18-)Eğer bizler yine aynı şekilde Taşeron adı altında çalışmaya devam edersek ne yaparlarsa
yapsınlar hiçbirşey ama hiçbirşey değişmez, yine SÖMÜRÜLMEYE devam ederiz. muhakkak bir yolunu
bulurlar yine, yasa boşluğu – kanunda açık vs… yine olan bizlere olur.
19-)Asgari ücretliden gelir vergisi alınmayacak, hatta çalışanın maşına artı para olarak
yansıyacak diye haberler çıktı. fakat değişen hiçbir şey yok, aynen kesmeye devam ediliyor.
20-)Bizler mağdur birer Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olarak sizlerden rica ediyoruz,lütfen
bizlere yardımcı olun. Allah Rızası için BİZLERE SAHİP ÇIKIN, saygılar sunuyorum…